Mobilité Francophone

Dieser Beitrag richtet sich an die Traveller mit fortgeschrittenen Französischkenntnissen. 
Was ist das Mobilité Francophone? – Eine allgemeine Übersicht
Offizieller Link mit ein paar Infos >hier<.
  • Das Mobilité Francophone fällt unter das International Mobility Programm, was den kanadischen Arbeitgebern ermöglicht, Ausländer ohne ein LMIA einzustellen.
  • Francophone = Menschen, die Französisch als ihre Hauptsprache im täglichen Leben verwenden. z.B. die Bewohner von Frankreich, Belgien, Luxemburg, Schweiz, usw.
  • Es ist ein employer specific work permit, man darf also nur für den Arbeitgeber arbeiten, der dieses work permit ermöglicht hat.
  • Es ist kein LMIA notwendig.
  • Es gibt keine Altersbeschränkung.
  • Es ist offen für jede Nationalität.
  • Es gibt keine Obergrenze, wie viele Antragsteller dieses Programm nutzen können.
  • Das work permit kann verlängert werden.
  • Ehepartner und common law Partner können ein spousal open work permit beantragen.
 
Was sind die Voraussetzungen?
  • Man muss in einer Francophone community außerhalb von Quebec leben und arbeiten.
  • Man muss täglich Französisch verwenden.
  • Die Sprache in der Arbeit muss aber nicht Französisch sein.
  • Man muss in einem Job mit einem National Occupation Code (NOC) von 0, A oder B arbeiten.
  • Laut Wikipedia sind das hier die Francophone Communities in ganz Kanada. In allen außer Quebec kann man dieses Programm nutzen.
    • Link zu Wikipedia >hier<
francophone communities 2.PNG

Schritt 1:

Der Arbeitgeber muss die ersten Schritte erledigen. Er muss:

  • ein Profil im employer portal anlegen

  • ein offer of employment im employer portal übermitteln

  • das offer of employment muss in der NOC 0, A oder B sein

  • im offer of employment muss der Arbeitgeber folgende Informationen angeben:

    • über die Firma

    • über dich

    • die Jobdetails

    • Lohn und Benefits

  • die Gebühr von $230 zahlen

    • im employer portal wird nach einem LMIA exemption code code gefragt. Der muss Arbeitgeber folgendes auswählen: "Francophone mobility R205(a) (exemption code C16)"

    • Bei der Frage "Explanation of how the job meets the requirements..." muss er rein schreiben, dass der Kandidat Französisch spricht/Muttersprachler ist, sich außerhalb von Quebec niederlässt, und dass ihm ein skilled Job angeboten wurde.

  • Nach Übermittlung des offer of employment bekommt der Arbeitgeber eine offer of employment number beginnend mit A

  • Mit dieser Nummer kannst du das work permit beantragen.

    
Schritt 2:

  • Du beantragst das work permit. Am besten und schnellsten geht es online. 

  • Unter “Details of intended work in Canada” gibst du “Exemption from Labour Market Impact Assessment” als type of work permit ein.
  • Du gibst die offer of employment number ein

  • Du lädst das Ergebnis des Französisch-Tests hoch

  • Du bezahlst im Laufe des Antrags die Gebühr von $155

 

Im Französisch-Test muss man eine Punktzahl von mindestens 7 haben.

Du kannst entweder den TEF: Test d'évaluation de français oder den Test de connaissance du français (TCF) machen.

 

Der TEF-Test kostet $436 (Stand September 2021) und ist 2 Jahre gültig.

​Übrigens: Der TEF-Test kann auch in der Beantragung des Express Entry genutzt werden. Mit der Mindestpunktzahl von 7 bekommt man auch gute Extrapunkte.

 

Für wie lange wird das work permit ausgestellt?
Die Beamten entscheiden und können das work permit für die Dauer des job offers ausstellen, (oder bis zum Ablauf des Passes je nachdem, welcher Zeitpunkt früher liegt).

Ja, es kann also durchaus ein work permit von 2 Jahren geben, wenn das job offer so lange ausgestellt wurde.

Kann ich mit diesem work permit den Arbeitgeber wechseln?

Nein, das work permit ist ein employer specific work permit, auf dem der Name des Arbeitgebers und die location steht.

Du kannst aber schon nach einem Jahr bei diesem Arbeitgeber Express Entry beantragen und auch Extrapunkte für das Job Offer erhalten.

Kann ich dieses work permit im Anschluss an das IEC beantragen, wenn ich schon bei dem Arbeitgeber arbeite?

Ja, wenn du schon das WHV + YP Visa genutzt hast, kannst du dieses work permit dranhängen. Der Arbeitgeber muss nur nochmal alle Schritte im employer portal erledigen, um eine neue 'offer of employment number' zu bekommen.