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Spousal Open Work Permit (SOWP)

 

Neue Regeln seit 30. Januar 2023

​Als vorübergehende Maßnahme (die nächsten 2 Jahre)

werden die Anforderungen für das Spousal Open Work Permit gelockert.  
Es muss nicht mehr ein skilled Job sein, sondern fast alle TEER (0-5) Job sind nun erlaubt.

 Einzige Ausnahme: Farmjobs aller Art, egal ob bezahlt oder nicht

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Seid ihr verheiratet? Perfekt!

Oder habt ihr mindestens 12 Monate als common law (eheähnliche Gemeinschaft) zusammen gelebt und könnt es beweisen? Durch gemeinsame Adresse auf Rechnungen, Mietvertrag, usw... Auch super!

 

Dann ist es möglich, dass dein Partner/deine Partnerin ein „spousal open work permit“ bekommt, das so lange gültig ist, wie dein work permit. Das Gute ist, dass ein Partner auch dann ein open work permit erhalten kann,

  • wenn er oder sie die Altersbeschränkungen des IEC-Verfahrens überschreitet, also wenn er oder sie über 30 oder 35 Jahre alt ist.

  • oder wenn das Land der Staatsangehörigkeit nicht am IEC-Programm teilnimmt.

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>Hier< die Liste der Nachweise, die zwar Bewerbungen zur Einwanderung (permanent residence) betrifft, aber auch als Richtwert für normale work permit Bewerbungen genommen werden kann.

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Beispiele für "common law"-Nachweise

Je mehr desto besser:

  • Mietvertrag mit beiden Namen drauf 

  • Gemeinsames Bankkonto

  • Rechnungen mit beiden Namen drauf (z.B. Stromrechnung)

  • Versicherungspolicen mit beiden Namen drauf (z.B. Autoversicherung)

  • Steuerbescheide mit gleicher Adresse oder Zusammenveranlagung

  • Nachweise für Flüge in den Urlaub oder nach Kanada wo ihr beide auf dem Ticket drauf steht

  • Gemeinsame Memberships in Vereinen (z.B. Sportverein)

  • Fotos von gemeinsamen Urlauben

 

Mögliche Szenarien, bei denen diese Art work permit beantragt werden kann:

  • Beim IEC-Verfahren wird nur einer der Partner aus dem Pool eingeladen

  • Beim IEC-Verfahren bekommt ein Partner ein längeres work permit (z.B. Australien und England bekommen 2 Jahre und Deutsche bekommen nur 1 Jahr) So kann der Partner mit dem kürzeren work permit mit dem neuen spousal open work permit den Aufenthalt auf die gleiche Länge des australischen oder UK work permits verlängern.

  • Einer der Partner hat zwei Staatsbürgerschaften und kann ein weiteres Mal am IEC-Verfahren teilnehmen.

  • Wenn der Partner in Kanada studiert

  • Wenn der Partner mit einem LMIA work permit nach Kanada kommt

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Schritte mit dem WHV:

  1. Du bewirbst dich für das Working Holiday und aktivierst es.

  2. Der Partner reist vorerst als Tourist in Kanada ein.

  3. Du suchst dir einen Job.

  4. Dann bewirbt sich dein Partner mit dem Job offer letter (oder Arbeitsvertrag) von deinem Arbeitgeber auf ein spousal open work permit. Schritte zur Online-Beantragung siehe unten. 

  5. Der Partner bekommt dann ein work permit, das so lange gültig ist, wie dein Working Holiday work permit.

  6. Dann das YP dran hängen und nochmal so verfahren.

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Schritte bei der Online-Beantragung des spousal open work permits:

Sobald du einen Job hast, kann der Partner/die Partnerin das spousal open work permit beantragen.

Anweisungen für den Partner, der das Spousal Open Work permit benötigt:
 

  • Registriere dich für das GCKey-Account >>hier<< unter "Don’t have an account?"

    • Falls du noch einen GCKey account von einer anderen Bewerbung hast, kannst du den gleichen Account nutzen.

  • Beantworte den Fragebogen unter dem Link "Apply to come to Canada"

  • In der Documents Checklist die nötigen Dokumente hochladen (siehe screenshot unten)

  • Wenn man verheiratet ist, muss man die Heiratsurkunde hochladen. 

  • Wenn man nicht verheiratet ist: Teil des Onlineantrages ist das Formular IMM 5409 "Statutory Declaration of Common-Law". Die aktuellste Version wird im GCKey Account unter der Dokumentenübersicht zum Download bereitgestellt.

    • Dieses Formular müsst ihr ausfüllen und von einem Notar gegenzeichnen lassen. Manche Polizeistationen und Registries in Kanada haben einen "Commissioner of Oaths" die das auch machen.

  • Unter "Client Information" alles in ein PDF (mit PDFMerge) packen und hochladen:

    • eine Erklärung, dass es sich bei dem Antrag um ein "spousal open work permit LMIA exemption code" handelt

      • C41 wenn der Job in TEER 0-3 ist 

      • C47 wenn der Job in TEER 4-5 ist ​

    • eine Kopie des work permits des Partners, das noch mindestens 6 Monate gültig ist

    • ein Schreiben des derzeitigen Arbeitgebers des Partners, das bestätigt, dass er dort arbeitet,

    • oder eine Kopie des Arbeitsvertrages, mit einer Beschreibung der Aufgaben in der TEER-Kategorie

    • Nachweise der Common-Law-Beziehung oder die Heiratsurkunde

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Schritte mit dem Young Professional Visa:

  1. Du bewirbst dich für das Young Professional Visa.

  2. Ihr reist gemeinsam nach Kanada ein.

  3. Du aktivierst das YP Visa im immigration office des Flughafens.

  4. Der Partner bewirbt sich gleichzeitig an der Grenze für das spousal open work permit.

  5. Wenn ihr schon in Kanada seid, müsst ihr gemeinsam zu einem Grenzübergang gehen und "flagpolen". ​​​

Das Spousal Open Work Permit kann man auch bei der Einreise

oder durch flagpoling an der USA-Grenze beantragen.

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Wenn man das spousal open work permit es an der Grenze beantragt, müssen beide Partner dabei sein und man muss alle Dokumente dabei haben: 

  • Nachweise über die 12 Monate common law Partnerschaft oder übersetzte Heiratsurkunde

  • ein Schreiben des derzeitigen Arbeitgebers des Partners, das bestätigt, dass er dort arbeitet,

  • oder eine Kopie des Arbeitsvertrages, mit einer Beschreibung der Aufgaben in der TEER-Kategorie

  • Antrag auf das work permit Form IMM 1295E >PDF Download< direkt von der Regierungsseite.

  • Die biometrics werden dann vor Ort bezahlt und sofort abgegeben, wenn man diese noch nie abgegeben hat: ($85)

  • Die work permit Gebühren werden vor Ort bezahlt:

    • work permit fee ($155)

    • open work permit holder fee ($100)

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Zwei wichtige Punkte zu den Nachweisen: 

 

1. Nachweis der "common law"- Beziehung:

Wenn man richtig gut vorbereitet sein möchte, und einen besseren Ablauf haben möchte, kann man zusätzlich das Formular IMM 5409 - Statutory Declaration of Common-Law Union mitnehmen. Dieses Formular müsst ihr ausfüllen und von einem Notar gegenzeichnen lassen. Manche Polizeistationen und Registries in Kanada haben einen "Commissioner of Oaths" die das auch machen.

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2. Nachweis des Jobs:

Beim Young Professional reicht üblicherweise der Arbeitsvertrag als Nachweis, weil man den Arbeitgeber nicht wechseln darf. 

Aber bei einem Working Holiday kann es bei der Einreise per Flugzeug bei der Beantragung ein paar Stolpersteine geben. Grenzbeamte genehmigen es nicht gern, weil man keinen wirklichen Nachweis hat, dass man mit dem Working Holiday auch bei dem Arbeitgeber arbeitet oder arbeiten wird.

 

Wenn dieser Fall eintritt und man an der Grenze kein spousal open work permit bekommt, hat man die Möglichkeit,

  • es von innerhalb Kanadas online zu beantragen,

  • oder nachdem man einige Zeit bei dem Arbeitgeber gearbeitet hat, flagpoling an der USA Grenze zu machen. 

 

Für das flagpoling sollte man deshalb noch drei pay slips mitnehmen, die beweisen, dass man bei dem Arbeitgeber auch arbeitet. Diese Anforderung ist nicht mehr offiziell, aber die Grenzbeamten möchten einen Nachweis, dass man dort arbeitet und können eben auf diese pay slips bestehen. Also lieber dabei haben, anstatt nochmal an die Grenze zu müssen, um es erneut zu probieren. 

Wenn das online work permit genehmigt ist, muss ich es noch aktivieren, wie das Working Holiday?

Nein, das work permit wird dir per Post an die angegebene Adresse geschickt und ist sofort aktiv. Man muss nicht mehr zu einer Grenze.

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Was ist, wenn der Partner den Job wechselt? Verfällt das Spousal Open Work Permit?

Nein. Der Partner muss bis zur Genehmigung des SOWP bei dem Arbeitgeber angestellt sein. Danach, also nachdem das SOWP genehmigt und ausgestellt wurde, verfällt es nicht, wenn der Partner den Job wechselt. 

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Benötige ich für das Spousal Open Work Permit (SOWP) auch eine Auslandskrankenversicherung? 

Nein, eine Auslandskrankenversicherung ist für das SOWP keine Pflicht. Es ist aber empfehlenswert, eine zu haben, weil Krankheitskosten in Kanada enorm hoch sind. 

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Wenn man schon in Kanada ist, ist der Favorit aller europäischen Work and Traveller die: > True Traveller <

Die True Traveller kann man als Europäer entweder von zu Hause oder sogar von unterwegs abschließen. Dazu einfach die Option "already travelling" anklicken. Der mittlere Tarif "Traveller" mit Zero Excess ist der Favorit und es gibt nur gute Erfahrungen. Die haben sogar eine private Haftpflichtversicherung inklusive.

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Hinweis, wenn man schon mit einem work permit in Kanada ist,
(z.B. mit einem Working Holiday) und das spousal open work permit dran hängen möchte

Du musst das Spousal Open Work Permit (SOWP) noch vor Ablauf des bestehenden work permits beantragen. 
 
Nach Beantragung des Spousal Open Work Permits (SOWP) bist du (ab Ablauf des IEC work permits) im maintained status und kannst so lange weiter arbeiten, bis eine Entscheidung über den Antrag getroffen ist. Während des maintained status darfst du nur unter den gleichen Bedingungen weiterarbeiten wie mit deinem abgelaufenen work permit.
  • Wenn du also mit einem Working Holiday Visa in Kanada bist, darfst du für andere Arbeitgeber arbeiten.
  • Wenn du mit einem Young Professional Visa oder Co-Op Visa in Kanada bist, darfst du den Arbeitgeber nicht wechseln. Erst, wenn du das genehmigte Spousal Open Work Permit in den Händen hältst.
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Im maintained status solltest du Kanada nicht verlassen, weil der maintained status dann komplett erlischt. Du kannst nicht mehr einreisen, um weiter zu arbeiten! An der Grenze wirst du bei der Einreise wie jeder andere Tourist behandelt und befragt. Ich betone: Du darfst dann nur noch als Tourist einreisen, darfst nicht mehr arbeiten und musst warten, bis das Spousal Open Work Permit genehmigt ist. Es liegt im Ermessen der Grenzbeamten, ob sie dich wieder als Tourist nach Kanada rein lassen.

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Achtung: Wenn du das Spousal Open Work Permit beantragst nachdem das bestehende work permit schon abgelaufen ist, gibt es kein maintained status und du musst warten, bis du das Spousal Open Work Permit erhalten hast. 

​Hier noch die Übersicht der Dokumente, die für die Onlinebeantragung benötigt werden.

spousal work permit.png

Wo finde ich die offiziellen Informationen zum Spousal Open Work Permit?

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High-skilled Jobs (TEER 0, 1, 2 or 3) – C41 

​

Low-skilled Jobs (TEER 4 or 5) – C47

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Bekommt der Partner auch ein Spousal Open Work Permit wenn einer ein Student ist?

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Ja, folgende Voraussetzungen:

  • Man muss ein study permit haben

  • Man muss Vollzeit studieren

  • Man muss an einer "designated learning institution" studieren (Liste > hier <) 

  • Man muss in einem Studiengang studieren, der für ein "post-graduation work permit" berechtigt ist

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Link: Vollzeitstudent  – LMIA exemption code C42

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